Descrizione dell’episodio
#scenari: i segnali da cogliere per scommettere sul lavoro del futuro e gli strumenti da mettere nella cassetta degli attrezzi. Giuseppe Torre, coordinatore scientifico dell'osservatorio 4manager(dal minuto 2'21”)#lavoro&discriminazioni: sono tante le aziende che non aprono le loro porte agli over 30 e over 40, contravvenendo alle regole di democrazia del lavoro e di considerazione del talento e del merito, al di là dell'anagrafica. Come reagire in maniera civile e determinata? Ce lo spiega @david Buonaventura, ideatore del metodo e del blog @colloquiodiretto (da 6'34”)#nonsmetteremaidiimparare: Tutto cambia, tutto si aggiorna, tutto passa dal digitale, compreso settori apparentemente tradizionali come la ristorazione. Nicoletta Polliotto, autrice di Digital food marketing, ha creato un'Academy aperta a tutti i professionisti del food e del marketing digitale (11'53”) #leuropaciriguarda: opportunità per giovani under 28 con master in scienze politiche, relazioni internazionali, diritto o settori correlati. Borse di ricerca da 650 a 1.000 euro al mese dall'Organizzazione per la sicurezza e la cooperazione in Europa (14'47”)
