Descrizione dell’episodio
In questo nuovo podcast parliamo di diversità e dell'importanza di valorizzare le persone, il cosiddetto "capitale umano". In che modo? Per esempio, promuovendo un percorso di recruiting strutturato e organizzato, volto ad apprezzare e non solo a valutare; strutturando un sistema coerente, che vada a investire nei talenti, evitando possibili bis. E stabilendo una politica di remunerazione paritaria, legata al merito e svincolata dal computo del fattore di genere. Ma come si fa ad agire responsabilmente all'interno di un'azienda e a renderla più "virtuosa"? Ne parliamo con Annamaria Focilli, Responsabile del Personale di Eurizon.
