Descrizione dell’episodio
Reclutare personale è un’attività di marketing.Un’ottima reputazione di brand invoglia il 92% delle persone a lavorare per te. Una pessima invece, le allontana dalla tua azienda - nell’86% dei casi.È quanto afferma un rapporto Glassdoor del 2021. Se ce ne fosse ancora bisogno, ciò prova l’importanza dell’employer branding. Soprattutto in epoca digitale.Oggi i tuoi dipendenti possono condividere - su appositi portali - le più disparate opinioni sulla loro esperienza di lavoro. E, nel caso, screditarti come datore. Pertanto, è opportuno dotarti della TUA narrativa in ambito HR management. Oppure, il mercato recepirà quella dei tuoi detrattori.In questa puntata Il "Baffo" ti condivide un'esperienza emblematica in proposito. Protagonista è una S.p.A. attiva nel settore del beauty.Potrai vedere come Andrea e il team di Copy Persuasivo®️ sono riusciti a:trovarle i migliori collaboratori, per un dipartimento tra i più critici;arrestare il turnover che la affliggeva in modo cronico;migliorare la sua employer reputation;abbattere i costi di reclutamento.Inoltre, otterrai spunti strategici che ti aiuteranno a:costruire un funnel per il tuo comparto HR;far percepire la tua azienda come un luogo di lavoro esemplare - e ambito.Buon Ascolto.Ecco una piccola anteprima della puntata di oggi:[0:52] Uno degli ostacoli peggiori alla crescita della tua azienda. Come superarlo e perché non dovrebbe MAI essere una scusa per gettare la spugna.[3:38] Come abbiamo tagliato di netto i costi di reclutamento di una S.p.A. - potenziandone la brand reputation.[5:12] Da dove parte una corretta strategia di employer branding.[7:08]
